求 人 情 報

弊社では引き続きの感染症対策として、消毒、手洗い、マスク着用を推奨いたしております

ESG・SDGｓにも取組まれている優良企業を中心に 設計　開発　製造　試験　保守　点検　経理　事務 など業務の一端を担わせて頂いております

【年末年始の休暇につきまして】

弊社舟入の事務所の年末年始休暇でございますが 、誠に勝手ながら　2023年12月29日から2024年1月4日　とさせて頂きます
その間に承りましたご連絡、メール等につきましては休み明けより順次対応させて頂きたいと思います
何卒ご了承の程お願い申し上げます

【労働者代表選出につきまして】

労働基準法により会社と労働者の間で協定を締結する際、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です

2020年4月1日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関連し施行の改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき 派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続の為、会社の全労働者の中から労働者代表を決定しなければなりません

今回選出の労働者代表のかたには、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたって頂きたいと思います

派遣労働者の賃金等に関する労使協定　及　労使協定の改定（改訂が有る場合のみ）
有効期間：2024年4月1日～2025年3月31日　及　2025年4月1日～2026年3月31日

※2024年1月12日（金）より労働者代表の立候補を受付致したいと思います

　労働者代表に立候補される方は、「立候補に関する注意事項」をご確認の上、メールにてのエントリーをお願い致します

※2024年1月18日(木)　17:30で締め切りとさせて頂きたいと思います

■労働者代表立候補に関する注意事項

弊社重要な業務をご担当頂きますので、以下のすべてに該当されている方に立候補をお願い致します

• 2024年1月18日の受付締切日時点、株式会社プロスペリティーにて就業中で且つ2024年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
  
  
• 必要な場合、弊社事務所（広島市中区舟入幸町）にお越しいただける方
  
  
• 業務時間外の打ち合わせや連絡が可能な方
  
  
• 代表者選出時、氏名等の開示にご同意いただける方
  
  
• 弊社事業内容についてよくご理解いただいている方
  
  
• 守秘義務を厳守いただける方 　　（※こちらにつきましては、就任決定と同時に誓約書を弊社にご提出いただきます）
  
  
• 派遣社員、正社員、有期雇用、無期雇用、パートタイム勤務など様々な働き方をご理解いただける方

尚、弊社との雇用契約終了の場合、終了日の翌日をもって労働者代表の解任とさせて頂きます

エントリーは、氏名、所属先を明記頂き、こちらからpostmaster@prosperity.co.jp お願い致します

労働者代表立候補につきましては締め切りさせて頂きました
スタッフの皆様のご協力に感謝いたします

上記労働者代表につきましては過半数以上の承認を頂きました
スタッフの皆様のご協力に感謝いたします

プロスペリティーでお仕事をされているスタッフの皆様のキャリアコンサルタント/メンタルヘルス/ 健康、ハラスメント相談(全て無料)につきましてこちらより受け付けております
※メール受信後２営業日以内に、弊社より折り返し連絡を入れさせて頂きます

派遣の仕事をｽﾀｰﾄされる方に